Simulateur de calcul de salaire pour assistante maternelle et employeur

Il faut reconnaître que la rémunération de l’assistante maternelle est un peu complexe et difficile à comprendre aux premiers abords…
J’ai conçu ce simulateur qui, j’espère, aidera les parents à s’y retrouver. Vous pouvez aussi l’utiliser pour calculer la paie de votre assistante maternelle tous les mois sans sortir la calculette…

Si vous avez remarqué une erreur de calcul ou si vous avez des questions, n’hésitez pas à poster un commentaire plus bas !

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Dernière mise à jour du simulateur : 17/10/18

Pour info, vous pouvez toujours accéder à l’ancienne version par ici (attention les plafonds de la CAF ne sont pas à jour) :

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Chouchou Cendré

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795 réflexions au sujet de « Simulateur de calcul de salaire pour assistante maternelle et employeur »

  1. Selso

    Je pense qu’il y a une erreur dans le nombre de jours mensualisés à déclarer, j’ai 13 avec vous alors que le simulateur de la PAJE m’en donne 14, et le calcul suivant me donne 14 également.
    nombre de jour d’accueil en semaine : 4
    nombre de semaines : 42
    a déclarer : 4 x 42 / 12 = 14

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    1. Chouchou Auteur de l’article

      Bonjour Selso !
      Alors… Merci pour ces remarques. Je me suis penchée dessus. Pour votre premier commentaire concernant le calcul des congés, je l’ai indiqué (bon ok c’est un peu caché) dans la popin (plus d’infos de salaire à payer). J’ai l’impression que la plupart des parents (sauf vous) préfèrent la solution « attendre le dernier moment et payer cher d’un seul coup (sans le savoir avant). Pour le moment je n’ai pas prévu de modifier le simulateur car enlever les 10% soi-même est simple.
      Pour le second commentaire, il s’agit des jours à déclarer quand vous ne devez pas dépasser le plafond pour avoir l’aide (pas sûre que le simulateur officiel de la PAJE vous indique comment « contourner »), ou j’ai peut-être mal compris votre commentaire…

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      1. Selso

        Bonjour,

        D’abord je voudrais insister sur le fait que je trouve l’utilisateur de votre calculateur agréable.
        **car enlever les 10% soi-même est simple** : c’est la que je ne vous suis pas. Ces 10% s’ajoute au salaire. Ce que vous présentez au retrait ça serait des jours d’absences de la nounou sur des jours d’accueil. C’est la partie de votre calcul qui me laisse des doutes.
        Les deux nounous que j’ai employés préféraient les 10% et semblaient être habituées à ça, et pour nous ça lisse le règlement c’est plus facile de gérer son budget au mois. Aligner +600e en plus du salaire avant les vacances, dur dur…. Et en plus la PAJE n’apprécie pas.

        J’avais lu votre popup sur les jours à déclarer. Je pense qu’il faut présenter d’abord le calcul qui correspond à la PAJE (et peut-être les citer pour ajouter du crédit à votre outil) et dans votre popup le nombre de jour ‘seuil’, sauf si votre obiectif est différent. Mais si je reprends votre exemple je déclare 13 jours à la PAJE, et non 14 et je ne dépasse pas le salaire journalier. Donc il y a un problème dans votre calcul. Après pour « l’astuce » à présenter sur la popup pourquoi pas… Mais si l’on paie trop cher la nounou pour la PAJE il faut peut-être se poser des questions ?

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        1. Chouchou Auteur de l’article

          Bonjour Selso,

          À la base je n’avais pas intégré les calculs des congés payés car… ceux-ci sont assez compliqués et il y a plusieurs méthodes. Après m’être re-penchée sur le sujet suite à votre commentaire : j’en arrive à la même conclusion LOL. Selon l’article https://www.zen-avec-mon-assmat.com/en-annee-incomplete/, payer les congés en année incomplète via 10% tous les mois dès le début du contrat est illégal (est-ce l’arrangement que votre assmat vous a proposé ?) ! Et en année complète, pour le calcul au dixième, il faut la totalité des salaires de l’année, calcul qu’il n’est pas possible de faire avec mon simulateur « mensuel ». Et il y a encore un cas particulier avec la 1ère année. Bref, pour ne pas embrouiller les parents, je préfère qu’ils choisissent et calculent eux-mêmes la méthode qui est la plus favorable à l’assmat. Du coup en parcourant le site de Zen avec mon Assmat, je découvre que depuis ils ont sorti des simulateurs aussi (mais payants) qui doivent être plus complets et détaillés que le mien.

          Concernant les jours à déclarer, je crois qu’on ne parle pas de la même chose. Le calcul est détaillé dans le popin :
          CALCUL DU NBRE DE JOURS À DÉCLARER :
          mensualisation en net (398.67€) ÷ 37,07€
          = 10 jours à déclarer (son salaire brut ne doit pas dépasser 49.4€ par jour)
          Je prends la mensu net et je divise par le salaire net par jour à ne pas dépasser. Car dans le cas contraire, la PAJE n’est pas reversée. En effet on paie des fois trop cher sa nounou mais cela concerne surtout les parents qui font des heures supp’.
          Quel est le calcul que vous préconisez ?

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          1. Selso

            Bonjour,

            Le calcul du nombres de jours que je préconise pour une année incomplète est le nombre de jours mensualisés, puisque vous partez d’un salaire mensualisé :
            nombre de jour d’accueil dans la semaine x nombre de semaine dans l’année / 12.
            Pour l’ensemble des methodes de calculs : https://www.pajemploi.urssaf.fr/pajewebinfo/cms/sites/pajewebinfo/accueil/employeur-dassistante-maternelle/je-remunere-et-je-declare/declarer-les-jours-dactivite.html
            A noter qu’en année complète le calcul est le même en fait, il suffit d’arrondir.
            Pour votre simulateur je supprimerais votre « conseil » de jouer avec le nombres de jours déclarés, ou je le formulerai autrement. Il y a peut-être un contrôle de cohérence là-dessus à la PAJE.

            Pour les calculs des congés, les 10% payés **par anticipation** arrangent tout le monde et c’est en général la méthode qui favorise la nounou. Il n’y a eu pour moi que la première année que l’autre méthode de calcul a arrangé la nounou, et de peu. Et comme je vous disais vous pouvez noter que sur le contrat qu’une régularisation est calculée le 31/05; .Pour votre simulateur Je suggère que vous concrétisiez ce que vous écrivez :
            Ajouter une ligne à votre simulateur pour que l’utilisateur choisisse sa méthode : 10% salaire net, ou « libre » et il tape ce qu’il veut. Et ajoutez ça a votre ligne « salaire à payer ».
            Sinon pour être plus clair vous pouvez aussi modifier votre texte « Salaire à payer » par « Salaire à payé hors CP ». Au début j’étais très confus.

            Sinon le « nombres de jours potentiel » , c’est pas une notion que j’ai retrouvé dans le site de la PAJE.

  2. djk

    bonjour je veut bien avoir de laide pour une fin de contrat qui a commence le 20 fev 2017 .32 heure sur 46 semaine a 4.10 au debut et avec la nouvelle tarification 2(baisse des chage) ca revient a 4.18 la fin du contrat est pour fin nivembre 2018
    meciii davance car je suis perdue entre les cp la regule .

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  3. Djkarima

    Bonjour .jai un contrat maitresse de 36 semaine et le Pe ma ajouter les 5 semaine a la monsialite ce qui fait 41 semaine .ma question nest pas si cest legale ou pas mais juste ca profite a qui a l’assistante maternelle ou au Pe merci davance pour votre reponce .

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  4. Chouchou Auteur de l’article

    Bonjour Selso,

    Je viens de modifier mes labels. En effet cela peut porter confusion certains parents. Merci pour vos remarques !

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