Simulateur de calcul de salaire pour assistante maternelle et employeur

Il faut reconnaître que la rémunération de l’assistante maternelle est un peu complexe et difficile à comprendre aux premiers abords…
J’ai conçu ce simulateur qui, j’espère, aidera les parents à s’y retrouver. Vous pouvez aussi l’utiliser pour calculer la paie de votre assistante maternelle tous les mois sans sortir la calculette…

Ce simulateur requiert Adobe Flash pour fonctionner.

Si vous avez remarqué une erreur de calcul ou si vous avez des questions, n’hésitez pas à poster un commentaire plus bas !

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Dernière mise à jour du simulateur : 15/06/15

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Chouchou Cendré

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737 commentaires à propos de « Simulateur de calcul de salaire pour assistante maternelle et employeur »

  1. jdu65

    je repense à votre histoire de sans soldes c’est juste que comme vous n’avez pas travaillé 47s qui vous aurait donné droit à 30j de congés payés, vous avez droit à 22 jours payés, mais en temps vous avez droit à 30jours.
    En année incompléte il faut bien nommer en temps et en argent, il faut differencier.
    QUOI QU’IL ARRIVE VOTRE SALAIRE DE BASE EST MAINTENU SUR LES 12 MOIS et les congés sont à régler à la fin du mois de juin avec votre salaire.

    Répondre
    1. Patricia

      Mci pour vos réponses, les pe me règlent les congés 1/12 ème par mois comme nous l avons décidé à la signature du contrat. Donc si j ai bien compris les pe me paie les CP tt les mois de juin 2017 à mai 2018 ( les 22 jours) mais je peux prendre mes 3 semaines d été et mes 2 semaines d hiver. Et juin 2018 à mai 2019 ils me paieront 30 jours ainsi de suite, tt les ans c’est est bien ça?

      Répondre
  2. jdu65

    bonsoir, qu’entendez vous par 1/12EME ,
    n’est ce pas plutot 10% ,
    si c’est 10%? ILS VOUS R2GLENT 10ù de plus par mois,au fur et à mesure depuis le début du contrat.
    Si c’est 1/12EME
    ATTENTION
    Car ce qu’ils vont vous regler à partir de juin 2017,correspond aux 22 j que vous venez de « gagner »
    cette somme sera lissée sur l’année, c’est comme s’ils vous les reglait en retard !!!ils auront toujours un train de retard et en fin de contrat ! ouille !!!assurez vous qu’ils ont bien compris si c’est ce que vous avez choisi !

    Répondre
    1. Patricia

      Bjr, mci pour vos réponses qui m’ont beaucoup aidées. Par contre les pe ne savent pas ou inscrire le montant des congés payés qu’ils me versent tt les mois à partir de juin sur leur déclaration à PAJEMPLOI et que doivent-ils écrire dans le nombre de jours de congés payés qui figure sur le bulletin de salaire (marquent-ils 2,5 jours tt les mois ou directement les 22 jours que sur la déclaration de Juin 2017). Quant au paiement tt les mois de me congés payés, ils ont tt a fait compris qu’ils ont un train de retard comme vous l’avez expliqués au-dessus.

      Répondre
      1. jdu65

        S’ILS VOUS PAIENT 1/12 chaque mois, ils mettent 2,5j ds la case CP
        En n’oubliant pas de mettre l’équivalant en heure ds le nombre d’heure effectuées.
        S’ils préférent vous régler en 1 fois en juin 2017, ils mettent 22j ds la case cp en convertissant la somme due en heures aussi !
        je sais pas si je suis claire !

        admettons vous avez 360e en cp avec un tarif de 3e de l’heure
        cela vous fait 30e de plus(en argent)
        et 10h de plus pour les heures mensualisées

        réglés en 1 fois vous ajoutez 120h aux heures mensualisées

        Répondre
  3. LeonAur

    Bonjour, je repose ma question car je n’ai pas eu de réponse…

    J’emploie une assmat pour mes 2 enfants depuis début avril. Je sais que fin mai je devrai faire le calcul des congés payés à lui payer début juin.
    Contrats débutés le 3 avril 2017, 5 jours par semaine sur 43 semaines, tarif horaire brut 4,37.

    J’aimerais savoir si mon calcul est bon pour les cp:
    9 semaines travaillées jusqu’au 31 mai soit 9/4 =2.25
    2.25×2.5= 5.625 arrondi à 6 jours soit 1 semaine
    1semaine =25h 25×4.37 = 109.25

    Total des salaires bruts versés pour avril et mai = 1775.6 (car heures complémentaires sur les 2 mois) soit 177.56 en plus du salaire à payer début juin.
    Je dois donc retenir cette dernière méthode qui est la plus favorable à mon assmat.

    Sur la déclaration pajemploi, je dois donc noter 25h complémentaires c’est ça ? ou 50h comme j’ai 2 contrats pour mes 2 enfants ?

    Répondre
  4. jdu65

    il faut que vous convertissiez cette somme en heures 177,56/4,37 et que vous les ajoutiez dans les heures habituellement travaillées et que vous mettiez 6 ds la case cp

    ce calcul est pour 1 enfant ?

    Répondre
  5. jdu65

    je pense qu’il faut faire le cumul des heures…et des salaires dus du coup, Mais par contre pour les cp ds la case juste 6 jours, car ça reste une semaine de congés

    Répondre
  6. frignet

    bonjour je suis nouvelle assisante maternelle depuis oct 2016 j’ai effectuer un contrat en janvier le 11 pour 2 frere et soeur aux mm nbre d’heure soit 4h le mercredi et 25 h les vac qui a ete rechanger debut mars à 2h mercredi et 10h pdt vac comme j’ai pas le droit au conges la 1ere année j’ai diminuer les 5 semaines des parents soit 47 sem en tout 36 en periode scolaire et 11 pdt vacances scolaires mais les parents 5 sem en mm tps que moi l’année prochaine quand j’aurais acquis des conges payes sur quel base j’aurais du me baser ????

    Répondre
    1. jdu65

      BONJOUR
      sur combien de semaine avez vous fait votre calcul la premiére année ? 47 ?

      VOUS AURIEZ DU FAIRE 52S et oter vos semaines d’absence les mois concernés.
      Car en temps vous êtes obligés de poser des congés, ce n’est qu’en année compléte (calcul sur 52)que vous n’y avez pas droit en argent.

      DS VOTRE CAS cela revient au même puisque vous avez fait 52s – 5 semaines.

      Mais c’est pas comme ça qu’il faut faire, sachez le pour les prochains.

      Maintenant que les congés sont acquis, faites votre calcul sur 52s
      les 5s étant des grosses semaines
      donc 16s à 10h
      et 36s à 2h

      et chargez un peu votre tarif car mini mensu

      Répondre
  7. Lara30

    Bonsoir,
    Je me tourne vers vous car je ne suis pas sûre de moi, j’ai mensualisé mon assistante maternelle étant donné que je n’ai besoin d’elle que pour 15 semaines et 2h par jour du lundi au vendredi. Et après lui avoir réglé deux mois, elle ne veut plus être mensualisée et considère qu’il est plus avantageux d’être payé au réel.
    J’avais pour ma part calculer ainsi : Nbre de semaines travaillées dans l’année 15 * nbre d’heures 10 * tarif net 4€ / 12 = ce qui me donnait 50 euros par mois à lui régler, auxquels je rajoute 55.65€ d’indemnités d’entretien et pour le second mois les congés payés ( 10h hebdo/6jours ouvrés)*2.5 = 4.16 heures de congés payés par mois * 4€= 17€.
    Pourriez-vous me dire si j’ai commis une erreur dans mon calcul, et si la mensualisation est juste, ainsi que le calcul des congés payés.
    Je vous remercie.

    Répondre
  8. jdu65

    bonjour,votre calcul mensu est correct…Pour les cp, je ne comprends pas.
    J’aurais fait 15s/4 X2,5 ce qui donne 9,37 j
    arrondi à10
    10/6=1,66
    x 10j
    =16h à régler…
    Mais bon à vérifier
    c’est le calcul pour une année effectuée.

    Je ferais 10%des sommes perçues

    la mensu est obligatoire depuis 2004
    mais vu coté nounou,je comprends qu’elle préfére etre réglée au réel sur les périodes concernées.

    Répondre
  9. Manou74

    Bonjour,

    Que ce soit pour une dernière feuille de paie (fin de contrat) où au mois de juin, où apparaît sur la fiche de paie le montant perçu pour les congés payés?
    Je sais qu’on le convertit en nombres d’heures, mais la somme perçu, elle se trouve où?

    Merci merci

    Répondre
  10. jdu65

    bonjour,
    si vous avez seulement le bs de la paje,pas de ligne spécifique
    le fait que l’on convertisse la somme en heures et qu’on les ajoute à la mensu habituelle, suffit à les faire apparaitre. Ilfaut penser aussi à mettre le nbre de jours ds la case cp

    Répondre
  11. laurence

    Bonjour

    j’ai besoin d’aide pour le calcul des cp sur un année complète

    c’est 2,5 par mois quand dans le mois il y a que 2 semaine de travail je compte combien ?

    Répondre
  12. Oliveira

    Bonjour

    Mon assmat vient de me dire qu’elle demissionne le 11/08. SAchant qu’on travaille ensemble de puis le 03/11/2016 et qu’elle n’a jamais pris de congés j’aurias aimer savoir comment je fais pour lui payer ses congés… je compte payer tout le mois d’aout et comme ça je paie 16 conges mais il en reste 8 encore…comment ont fait le calcule?

    Merci d’avance

    Répondre
    1. jdu65

      votre assmat doit effectuer un préavis de 15j
      elle doit donc vous remettre sa lettre de demission, ou vous l’envoyer, en fonction du dernier jour de travail prévu !(au plus tard le 28 juillet si j e compte bien !

      Répondre
  13. jdu65

    bonjour,
    vous devez régler ses congés en juin, en plus de la mensu normale !(a t’elle déjà perçu son salaire de juin ?=
    admettons 30 s entre le debut du contrat et le 31 mai
    30/4
    7,5
    x 2,5 par période
    18,75 soit 19 j

    vous devez régler 3s + 1 jour à votre assmat

    au 11/08, vous lui réglerez les congés acquis en juin juillet aout…
    Par maintien de salaire
    ou 10% des salaires perçus si c’est plus avantageux pour elle !

    Répondre
  14. Nanou

    Bonjour,je viens de signer un contrat en année complète 50h/ sem le 4 juillet 2017 mon PE me demande comment calculer les cp ,étant donné que la fin juillet le 31 j’aurai travaillé 4 sem je ne pense pas avoir droit au congé et si oui comment calculer c cp? Merci .

    Répondre
    1. jdu65

      BONJOUR, si vous avez mensualisé en année compléte, soit sur 52s, vous avez vous et votre employeur les mêmes congés.Vous êtes absents en même temps.Vous devez prendre vos 5s en temps, mais par contre comme les congés ne sont pas acquis,vous devez déduire cette années, vos semaines de vacances.
      Ce n’est pas le cas si la mensualisation est calculée sur moins de 47 s

      Répondre
  15. lucie93

    Bonjour,

    Mon assistante maternelle a débuté le 03 mai 2017 le salaire est mensualisé, elle est à 3.30€/h
    comment dois-je faire pour les congé payé en sachant qu’elle est en congé du 12 juillet au 29 août dois-je lui régler son salaire normale?

    merci pour votre aide.

    Répondre
    1. jdu65

      Bonjour, en travaillant du 3 au 31 mai votre assmat a acquis 2,5 de congé, arrondi à 3 que vous auriez du lui régler en juin

      pour cette période de reference, 1er juin 2017 au 31 mai 2018 avez vous établi le contrat sur 52 s ? Si oui vous devez déduire ses congés.
      SI NON vous ne deduisez pas

      Répondre
  16. Elena

    Bonsoir,

    je dois faire garder mon enfant (moins de 3 ans) pour 60h par semaine, pour 42 semaines par an. afin de ne pas dépasser le plafond Pajemploi, nous envisageons soit un contrat de 60h (avec heures majorées mensualisées) soit un contrat de 45h + 15h majorées. Savez vous si les heures majorées entrent en compte dans le calcul du « salaire net mensuel » qui sert à la CAF pour savoir si nous avons droit ou non au CMG et si l’on doit payer directement les cotisations sociales ?

    Merci de votre aide,

    Répondre
  17. jdu65

    il ne faut pas que le salaire depasse 37 euros et des poussiéres par jour, quel est le tarif horaire ?
    Quel est le taux de majoration ?
    Vous le confiez 5 ou 6 jours par semaine ?

    Répondre
  18. jdu65

    6 jours semaine donneraient 21 jours mensualisés….Et un salaire de 777 e à ne pas dépasser
    5j—————————————-18 jours mensualisés———————–648 e—————————–
    Je ne connais pas le chiffre exact aprés les virgules.

    Répondre
  19. manou74

    Bonjour,

    Quand on part en congés, sur le bulletin de Pajemploi, est-ce que les parents doivent noter
    le nombre d’heures et de jours qui correspondent à la mensualisation habituelle, (même si on a travaillé que 5 jours dans le mois) où noter juste le nombres de jours et d’heures que l’on a fait ?

    Et quand on calcule la mensualisation en début de contrat , est-ce valable pour toute la durée du contrat , où faut -il la revoir tous les ans ?
    En vous remerciant
    Cdlt

    Répondre
    1. Chouchou Auteur de l’article

      Bonjour manou74,
      D’après mes souvenirs , les parents doivent noter le nombre de jours et d’heures que vous avez fait, y compris le nombre des CP.
      Quant à la mensualisation, elle est valable pour toute la durée du contract (mais il est possible, si les 2 parties sont d’accord de faire un avenant).

      Répondre
    2. jdu65

      bonjour,
      si le calcul des heures mensualisées a été fait en année incomplete le nombre de jours mensualisés et le nbre d’heures ne change pas. le salaire reste le même,il n’y a que la partie ie et ir qui différe.
      Au mois de juin, il faut noter le nbre de congé acquis ds la case cp, et convertir le montant en heures de garde, ds heures travaillées
      les jours mensualisés eux ne bougent pas.

      Endebut de contrat vous convenez d’un nombre de semaines et d’un volume d’heures par semaine, tout changement doit être proposé par avenant ! il n’est pas necessaire d’attendre la date anniversaire.

      a la date anniversaire, par contre,il faut vérifier le nombre de semaines travaillées…S’il y en a moins que prévu, c’est acquis pour l’assmat; par contre s’il y en a plus,le pe régle la différence.

      Répondre
  20. manou74

    Re,

    Mais le nombre de jours des CP, ont été noté sur la fiche de paie du mois de juin, quand on a converti en nombres d’heures??

    Et pour la mensualisation il me semblait avoir vu quelque part, qu’il fallait au bout d’un an
    recalculer pour voir si on avait bien fait le nombre de semaines correspondant à la mensualisation?

    merci

    Répondre
  21. jdu65

    oui c’est ce qu’on appelle la régularisation, elle intervient à la date anniversaire: ou à chaque changement ou en cas de fin de contrat avant la date anniversaire .
    EX /
    admettons un contrat enseignant : 25h/ SEmaine sur 36s et 3j d’accueil—–75h mensualisées du 1er septembre 2017 au 31 aout 2018___tarif 3e
    vous percevrez un salaire de 225e pour 9 jours mensualisés

    le salaire de base a été lissé pour 12 mois de travail, sachant qu’en juillet aout vs n’avez pas l’enfant. DONC toujours 225e de salaire mais sans indemnité repas et entretien
    la mensualisation vous régle 36/12 soit 3s par mois du fait du salaire lissé

    si le contrat s’arrete fin juin(les pe decident de rombre le contrat, avant les grandes vacances), vous aurez effectué ces 36s en 10 mois
    750h au lieu de 900h vous auront été réglés et le parent vous devrait 150h de régularisation…
    et si les pe ne comprennent pas, expliquer que 900h travaillés sur 10 mois auraient donné une mensu de 90h et pas 75….

    Répondre
        1. Chouchou Auteur de l’article

          Dans ce cas le simulateur devrait s’afficher entre « sans sortir la calculette… et « Si vous avez remarqué une erreur »…

          Répondre

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